Por: Arturo Ismael Ibarra Dávalos
“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”.
Proverbio africano
El trabajo en equipo existe desde el principio de la humanidad. Se basa en la constatación de que cuando las personas se unen en torno a un fin común, alcanzar ese fin es más sencillo. El trabajo en equipo está en todos los ámbitos de nuestra vida y en el laboral es especialmente importante. La forma en la que los miembros de una empresa trabajan en relación a un objetivo común es clave para el éxito. ¿Qué es y cómo afecta el trabajo en equipo en la empresa?
La importancia del trabajo en equipo en la empresa: Clave del éxito
Las empresas están compuestas por personas y las personas configuran equipos. Aclaremos previamente que un equipo de trabajo no es un departamento. Las estructuras empresariales, aunque son fundamentales, no se relacionan directamente con la configuración de un equipo. Un equipo es mucho más que eso. Un equipo es la unión de fuerzas por un fin común y cuando de empresas hablamos, el equipo es un camino indiscutible para el éxito. En resumen:“Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”.
¿Qué es el trabajo en equipo? Por definición, el trabajo en equipo es la unión de dos o más personas, que se organizan para trabajar en cooperación por la búsqueda de un objetivo y meta común.
Lo verdaderamente maravilloso del trabajo en equipo es lo siguiente:
Imaginemos que una persona tiene que llevar a cabo una tarea en la empresa, para lo cual tarda una jornada (8 horas). Si la tarea fuera desarrollada por dos personas, lo fácil es deducir que dicha tarea estaría terminada en 4 horas… ¿no?
Sin embargo, cuando el engranaje del trabajo en equipo funciona realmente, está lógica de tiempos va más allá, reduciéndose mucho más de lo que dictan las matemáticas y aumentando los resultados: Ya sabemos que, dos cabezas, piensan más que una.
¿Qué características tiene el trabajo en equipo? El trabajo en equipo en una empresa debe responder a una estrategia previa, pero es mucho más que eso:
- Se establecen metas y objetivos medibles (SMART)
- Debe existir una definición y división de tareas
- Se basa en la toma de decisiones
- Debe contar con un líder natural
¿Cómo generar trabajo en equipo en la empresa? Para generar un verdadero trabajo en equipo deben estar presentes las llamadas “5c”.
- Complementariedad
- Comunicación
- Coordinación
- Confianza
- Compromiso
Con esto conseguiremos que los miembros del equipo tengan un sentido de pertenencia, se sientan involucrados en el proyecto y en la empresa, se generen vínculos entre ellos y se construya la confianza tanto individual como grupal.
¿Por qué el trabajo en equipo es necesario en las empresas?, ¿Te imaginas una empresa donde cada individuo remara en una dirección diferente?
El trabajo en equipo es necesario para asegurar el éxito de la empresa. Para conseguir la consecución de los objetivos marcados.
Pero además existen más beneficios que no deberíamos pasar por alto:
- Gracias al trabajo en equipo se crean sinergias. Conseguimos darnos cuentas de que todas las partes ganan cuando se mantienen unidas.
- Generan pro actividad y empoderan a los trabajadores. Cuando cada miembro de la empresa asume su rol y lleva a cabo sus tareas se siente más seguro y satisfecho dentro de la corporación.
- Se crean estructuras más horizontales.El trabajo en equipo potencia las estructuras flexibles y menos jerárquicas.
- Ayuda a la toma de responsabilidades.
- Promueve la amistad y las relaciones interpersonales, tan importantes para generar un buen ambiente de trabajo.
Gracias al trabajo en equipo las empresas podrán fortalecerse, crecer y llegar más lejos.
